陈家春在致辞中针对高校招就融合创新，提出了充分利用数字技术构建供需动态调整机制、探索教学模式改革推动实践育人创新路径、强化校企合作实现招生就业精准匹配等建议。

梁海江致辞中介绍了近年来合肥市政府在稳岗就业方面所做的工作和取得的成效。并期望政校企携手合作，让合肥这座养人之城、创新高地，成为广大人才的追梦之地、圆梦之城。

张军作了题为《招培就数据资产的实施路径探索》的主题分享。以高校招生、就业、培养工作开展过程中的困难点，提出打造以用户为中心，建立“一生一档，一人一策”的“招培就数据资产”的价值主张，全力助推高校构建招培就数字化体系。

胡永强作了题为《新质生产力背景下高校毕业生高质量就业的新对策》的主题演讲。他从宏观角度深入剖析了新质生产力的内涵，全方位展现了高校毕业生就业的现状，为普通本科院校和职业院校在人才培养策略上提出了相应的调整建议。

黄进作了题为《教育数字化背景下产教融合驱动招就融合的路径探索与实践》的主题分享。他结合西南交通大学在产教融合方面开展的一系列探索实践，实现了多项成果转化、就业落实、应用推广，为高校产教融合的纵深推进提供了极具参考价值的范本。

论坛聚焦新质生产力赋能高校招就新模式，共同探讨分享前沿理念与实践经验，为推动高校招就协同发展注入了新的活力与动力，来自教育招生主管部门、人社公共就业主管部门、高校、企业代表等300余人参加会议。