当前,AI正加速重塑内容创作、图像生成、代码开发和智能决策等多个领域,招聘行业也在这一趋势下受到影响。如何在AI浪潮中重塑求职招聘生态,成为各界关注的焦点。
在此背景下,智联招聘主办的首届全国AI创新大赛已正式启动,从“用户视角”征集破解求职困境的AI创意方案与行业创新模式,让参赛者用AI和创意,助推大学生与企业更好的“双向奔赴”。
本次大赛面向全国在校大学生、海外留学生及AI爱好者开放,鼓励跨学科跨校合作,打破专业与技术壁垒,充分释放青年群体的创新活力。
自4月9日报名启动以来,赛事迅速引发高校与行业关注,仅1个月的时间全网传播量突破8000万,报名人数超1500人,覆盖百余所双一流高校,形成跨校、跨专业、跨领域的创新参与热潮。
5月10日,作品提交通道正式开启。赛事由报名筹备阶段正式迈入作品产出阶段,参赛选手围绕真实求职招聘场景积极推进方案和作品落地,AI创意正在从灵感走向实践,青年创新力量持续涌现。
本次大赛以“AI+人才服务”为核心方向,立足人力资源行业真实需求,聚焦大学生求职与企业招聘两大核心场景,设置三大细分赛道,覆盖多元创新领域。
AI+求职赛道、AI+招聘赛道、AI+创意赛道,分别聚焦大学生求职全流程痛点、企业招聘视角出发及畅想AI时代人才服务未来形态。
三大赛道不设编程门槛,作品形式涵盖产品 demo、算法模型、商业计划书、创意方案等,全方位包容多元创新表达,让无代码基础的参赛者也能展现创意价值。
5月10日,大赛作品提交通道正式开启。已成功报名的选手可先行提交作品,后续持续打磨完善。在6月14日截止前,选手均可多次修改已提交的作品。尚未报名的选手,仍可在6月14日前完成报名与作品提交。
6月15日起进入初赛盲审,随后晋级复赛、人气投票与决赛答辩,7月上旬完成最终评审。
激励体系兼顾现金奖励、创业支持与人才发展,多元激励助力创意落地。
更值得关注的是,大赛为优秀参赛者提供投资机会、智联招聘全职及实习offer、技术大咖1V1、投资人对接或创业基金、人脉资源等全方位支持。参赛者均可纳入智联AI人才库,有机会获得名企内推,打通大学生就业与创业双通道。
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